校企合作新计划，企业文化专家说
——上海柴油机股份有限公司专家走进我校工程系14级上柴班开展企业文化讲座
上海科技管理学校 工程技术系
早在2014年11月，上海科技管理学校与上海柴油机股份有限公司在回顾第一轮合作经验的基础上，对企业特聘教师、校企合作教材、项目管理小组成员达成了新的方案，就一到四年级的校企合作形式确定了从认识企业、感知企业、熟悉企业、融入企业的冠名班运作方式。并对认识实习、课程实习、岗位技能操作实习、顶岗实习进行了校企分工责任确定。
2015年4月14日下午1点整，上海柴油机股份有限公司人力资源部高级经理罗勇、人力资源部专员陈梁来到上海科技管理学校，走进14级上柴冠名班，为同学们开展了企业文化专题讲座。
上海柴油机股份有限公司始建于1947年，1993年转制为上市公司，是自主成功开发我国第一台中等缸径柴油机的国有企业。公司高级经理罗勇首先介绍了公司企业文化，他重点强调说，上柴公司的企业文化发展，经历了“争第一”、“凸品性”和“绿未来”三个阶段。接着就企业愿景、公司经营理念、企业核心价值观、企业形象理念分别做了介绍。
企业文化具有着鲜明的个性和时代特色，是企业的灵魂，它是构成企业核心竞争力的关键所在，是企业发展的原动力。毛泽东早就说过，没有文化的军队是愚蠢的军队，而愚蠢的军队是不能战胜敌人的。企业也是一样,没有文化的企业,是愚蠢的企业,而愚蠢的企业是不能在竞争中取胜的。
事实证明，企业一旦发展壮大后，单靠权力和制度来管理企业有时就显得力不从心，这就需要有一个在此以外的力量来帮助管理企业，引导或约束员工的行为，这个力量应没有权力的强迫，没有威严的威慑，没有物质的引诱，应能和员工做心灵上沟通、交流和引导，与员工的思想吻合，使员工时时处处自觉地约束自己的行为不出轨，这个神奇的力量就是企业文化。
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